¿Qué es el salario emocional?

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Hoy vamos a hablar del salario emocional. El salario emocional son todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados además de su sueldo a final de cada mes.Es decir, conseguir que el trabajo llene moralmente…

¿Es difícil encontrar a Wally?

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Nuestro trabajo consiste en encontrar personas que encajen con una cultura empresarial concreta, consiste en analizar qué valores, competencias y comportamientos posee una persona para predecir su buen encaje en una organización concreta,…

Aragón, la comunidad de España con menos tasa de paro

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El otro día leía esta noticia en “El Periódico de Aragón”: Aragón alcanza la tasa de paro más baja de los últimos 13 años. Nada más leer el titular me puse contenta, últimamente todo son pésimas noticias en prensa.Hablamos…

EVALUACIONES DE DESARROLLO

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Hoy desde Ayanet os queremos hablar de la evaluación de desarrollo y su importancia.Os preguntareis ¿En qué consiste?¿Cuáles son sus objetivos? ¿Hay algo que debemos evitar?Te animo a ver el video completo y resolver todas tus…

Análisis de mercado y tendencias 2021

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España es un país compuesto especialmente por pymes, que cuenta con el turismo como una de sus principales fuentes de ingresos y en el que las empresas hacen un uso del trabajo temporal elevado, lo cual nos hace especialmente vulnerables ante…

Claves de la nueva Ley de Teletrabajo

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El pasado 10 de julio de 2021 se hizo pública en el BOE la “Nueva Ley de Teletrabajo” (Ley 10/21), desde Ayanet hemos querido hacer un resumen para que puedas entender los aspectos más importantes.   Ámbito…

Personas conflictivas en el trabajo: cómo liderarlas

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¿Quiénes son las personas tóxicas y que actitudes pueden llegar a tener? Son personas que generan un mal clima laboral entre el resto de los miembros del equipo, personas que se quejan por todo, que no asumen los errores por su falta de…

Personas conflictivas en el trabajo: cómo identificarlas.

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 Pero, ¿cómo podemos evitar seleccionar a estas personas dentro de la empresa?Es fundamental detectar este tipo de actitudes y personas en las entrevistas de trabajo. Normalmente, se perciben discrepancias y contradicciones…

Motivos por los que la persona que seleccionamos no alcanza los resultados esperados

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Hoy vamos a hablar de una situación que seguro que como Responsables de Procesos de Selección a todos en alguna ocasión nos ha ocurrido: seleccionamos una persona ideal para un puesto y una vez incorporada no está obteniendo los resultados…

Las Soft Skills y su importancia

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Hoy desde Ayanet os queremos hablar de las Soft Skills y su importancia.Os preguntareis ¿Qué son las Soft Skills? ¿Por qué las debemos de tener tan presentes en un proceso de selección? ¿Por qué son tan importantes en el mundo profesional?Te…