¿Qué es la evaluación del desempeño?
La Evaluación de Desempeño es una técnica o procedimiento para mejorar los recursos humanos, mediante una apreciación sistemática, periódica, estandarizada y cualificada del desempeño de cada empleado en su puesto de trabajo. Este proceso está destinado a determinar y comunicar la forma en que están desempeñando su trabajo y elaborar planes de mejora basados en las observaciones del feedback, persiguiendo como objetivo mejorar los resultados obtenidos y beneficiar el desarrollo de las competencias.