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Responsabilidad Social Corporativa

Cuatro Estaciones Cuatro Causas

Esta práctica nace con el objetivo de agrupar las acciones de RSA realizadas por la empresa, dedicando cada una de las cuatro estaciones a promover una iniciativa que afecte a un stakeholder distinto: clientes y proveedores, medio ambiente, sociedad y equipo interno.

Desarrollo de la buena práctica

Ayanet lleva años promoviendo la concienciación medio ambiental y social, mediante la realización de acciones continuas como la recogida de tapones, el reciclaje de envases y papel, formaciones y charlas en entidades sin ánimo de lucro o la recogida de móviles para favorecer la inclusión social en colaboración con Atades. Con estas iniciativas hemos logrado la sensibilización, compromiso, formación y transparencia de Ayanet, requeridos para la obtención del reconocimiento RSA.

Todas estas acciones que veníamos haciendo desde hace tiempo las hemos unificado en la iniciativa que se despliega a continuación. La buena práctica que presentamos al premio de la Responsabilidad Social Aragonesa es Cuatro Estaciones, Cuatro Causas.

A nivel de empresa Ayanet Recursos Humanos se compromete con la igualdad entre mujeres y hombres, principio universal reconocido en la generalidad de los textos internacionales sobre derechos humanos, a través del desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. Estas políticas se basan en conseguir la eliminación de la discriminación directa o indirecta por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra empresa.

Las políticas que se están desarrollando en Ayanet entran a especificar unos planes para todos los ámbitos: desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación.

A nivel de empresa detectamos la necesidad de contribuir a atenuar el impacto medio ambiental y socioeconómico que se está generando cada día. Para ello, impulsamos la concienciación corporativa, proponiendo integrar las preocupaciones medio ambientales de los trabajadores, como el agotamiento de recursos y la contaminación, en la gestión empresarial. Actualmente, se está desarrollando el sorteo de una cesta benéfica, cuya recaudación irá destinada a la creación de huertos urbanos en Guatemala.

Como empresa hemos querido involucrar al equipo interno en dicha práctica y lo hemos hecho por grupos de trabajo mixtos. Se han asignado funciones, de manera que cada grupo se ha encargado de una estación, buscando, eligiendo y organizando cada una de las acciones que realizamos. El tiempo dedicado a esta iniciativa se ha dividido de manera homogénea entre los grupos de trabajo, al estar repartido de esta manera se puede llevar a cabo perfectamente sin influir en las tareas diarias.

En esta Estación

Proyecto Huertos Familiares en Guatemala

De la mano de Fundap , Aduya , NutriNAV y RutaNAV , Ayanet quiere participar en el proyecto solidario, Huertos Urbanos en Guatemala.

El objetivo del proyecto es mejorar la seguridad alimentaria y nutricional de 40 familias campesinas de los departamentos de Quetzaltenango y San Marcos, Guatemala.

¿Cómo lo vamos a hacer?
Coincidiendo con la celebración del sorteo nacional de la lotería de Navidad, vamos a sortear una mega cesta de Navidad que ya estamos preparando con productos donados por nuestros clientes y amigos. El dinero recaudado con las participaciones y las aportaciones de patrocinadores irá destinado en su totalidad al proyecto de Huertos en Guatemala.

Nuestro objetivo es conseguir 6000€  ¿nos ayudas?

A nivel de empresa puedes ayudarnos donándonos algunos de tus productos para incluir en la cesta. Si eres una empresa de servicios, también puedes colaborar como patrocinador con un bono benéfico de 100€, 200€ o 300€.
A nivel particular puede ayudarnos comprando un boleto con el que entraras dentro sorteo pudiendo ganar la megacesta de Navidad.
Si te apetece implicarte en el proyecto también podrás ayudarnos con la venta de boletos.
Y por último también puedes ayudarnos compartiendo la noticia entre tus amigos y conocidos para hacer más eco a esta iniciativa.

Aquí puedes descargar la información completa del proyecto. Si quieres participar o solicitar más información pulsa aquí

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AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal.

Actualmente podemos decir que somos líderes en Aragón en esta línea y hemos crecido siendo una referencia en la Gestión integral de Recursos Humanos en las empresas, ampliando con Formación a Empresas, Consultoría a Empresas, software de Recursos Humanos y Coaching. También hemos crecido en zona geográfica, estando presentes en Andalucía, País Vasco, Navarra, Valencia y Madrid.

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