SELECCIÓN DE PERSONAL
EXPERTOS EN ATRACCIÓN Y CAPTACIÓN DE TALENTO PARA TU EMPRESA
En AYANET Recursos Humanos, somos líderes en la atracción, captación y selección de talento. Estamos en Zaragoza y trabajamos a nivel nacional.
Tenemos un equipo de psicólogos especializados en reclutamiento con la misión de encontrar al candidato perfecto para tu organización. Estamos especializados en diferentes perfiles, desde posiciones estratégicas y mandos intermedios hasta directivos y talento joven.
Con más de 20 años de experiencia, diseñamos soluciones a medida adaptándonos a cada necesidad para que las empresas alcancen la excelencia a través de las personas y del talento.
En AYANET nos encargamos de crear procesos ágiles, respaldados por la técnica y por tecnología de última generación, manteniendo altos estándares de profesionalidad y confidencialidad para que tu empresa siempre tenga el mejor equipo.
SERVICIOS PERSONALIZADOS PARA CADA NECESIDAD
Contamos con una extensa relación de servicios relacionados con la selección de personal para ayudar a tu empresa a encontrar la persona candidata más idónea sean cuales sean tus necesidades.
HEADHUNTING
Especializados en encontrar profesionales cualificados, directivos y mandos intermedios que impulsen tu negocio.
EXTERNALIZACIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN
Gestionamos tu reclutamiento completo con eficiencia y calidad. Actuamos como parte de tu equipo.
RPO
Te ayudamos en el proceso de RPO (Recruitment Process Outsourcing). Externaliza los procesos de selección de tu empresa con una consultora especializada.
FAST SERVICE DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Servicio de asesoramiento personalizado en procesos de reclutamiento.
EXECUTIVE SEARCH
Selección de profesionales cualificados, Seniors, Mandos Intermedios y Directivos.
LO QUE NOS DISTINGUE
En AYANET, comprendemos profundamente las necesidades de reclutamiento y selección de personal, tanto en pymes como en grandes empresas y multinacionales. Nos especializamos en ofrecer soluciones personalizadas, siempre priorizando la calidad, la cercanía y un servicio excepcional al cliente.
Nuestro equipo tiene experiencia en encontrar y seleccionar talento en todas las áreas y sectores de actividad, con especial atención en posiciones clave y estratégicas en diversas áreas de la empresa: ventas, operaciones (compras, logística, producción, mantenimiento), marketing, finanzas, recursos humanos, ingeniería, I+D, tecnología… Además, contamos con una sólida experiencia en la selección de profesionales cualificados, seniors, mandos intermedios y directivos.
Sectores en los que trabajamos:
Industria en general, industria alimentaria, sector energético, TIC, retail y distribución, banca, logística, construcción, servicios…
¿Qué es la selección de personal y por qué es clave para tu empresa?
En un entorno de constantes cambios y alta competitividad, lo que realmente marcará la diferencia para tu empresa serán las personas. Hoy más que nunca, si no sabemos atraer y retener el talento adecuado, no seremos competitivos.
La selección de personal es mucho más que cubrir una vacante; es un proceso clave para identificar, evaluar y contratar el mejor talento disponible en el mercado, asegurándonos de que esa persona se alinee perfectamente con los valores, la cultura y las necesidades específicas de tu empresa.
En AYANET Recursos Humanos, nos encargamos de todo el proceso: desde el análisis detallado de tus necesidades, asesoramiento del perfil, hasta la incorporación y el seguimiento de la persona elegida. Nuestro objetivo es maximizar el potencial de tu equipo mediante soluciones efectivas, rápidas y completamente personalizadas.
Es cuestión de personas, es cuestión de AYANET RRHH
NUESTRA METODOLOGÍA DE TRABAJO
En Ayanet Recursos Humanos, seguimos un proceso estructurado y transparente para garantizar los mejores resultados:
CONOCERTE
Analizamos el perfil y la organización. Entender la esencia de la compañía es clave para trabajar como si fuésemos parte de vuestro equipo.
INBOUND RECRUITING
Aplicamos las estrategias de inboud marketing al proceso de reclutamiento y atracción del talento. Video ofertas, candidate experience, etc..
HEADHUNTING
Contamos con las principales herramientas de reclutamiento donde tenemos un ratio de respuesta un 30% superior a nuestra competencia.
ENTREVISTAS POR VALORES
Entrevistas para analizar competencias, motivaciones, expectativas, habilidades técnicas y personales necesarias para el puesto. Aplicación e interpretación de test competenciales propios.
INFORMES
Elaboración de informe completo de los candidatos finalistas con información motivacional, técnica y competencial.
FEEDBACK Y SEGUIMIENTO
Te acompañamos durante todo el proceso de selección ofreciendo información actualizada, estando presente en la fase final si lo necesitas y asesorándote en la toma de decisión y negociación.
ÁREAS Y SECTORES EN LOS QUE SOMOS ESPECIALISTAS
En Ayanet Recursos Humanos, tenemos experiencia en una amplia variedad de sectores, entre los que destacan:
¿POR QUÉ ELEGIR AYANET RECURSOS HUMANOS PARA TU SELECCIÓN DE PERSONAL?
- Experiencia local y nacional: Somos una empresa aragonesa con alcance nacional, combinando un profundo conocimiento del mercado con una extensa red de contactos en todo el país.
- Equipo especializado: Nuestro equipo está compuesto por psicólogos expertos en recruiting con formación continua en las últimas herramientas y técnicas del sector para ofrecer los mejores resultados.
- Tecnología avanzada: En AYANET, utilizamos las últimas innovaciones tecnológicas, incluyendo video-entrevistas, inteligencia artificial, psicología, entrevistas de selección, test de personalidad, pruebas situacionales y de simulación, así como entrevistas en idiomas, para garantizar una evaluación completa y precisa.
- Garantía de calidad: Si el candidato seleccionado no encaja con tus expectativas, repetimos el proceso sin coste adicional, asegurando siempre la satisfacción de tu empresa.
GARANTÍA Y PLAZOS DE EJECUCIÓN
En AYANET RRHH, trabajamos con el máximo cuidado y dedicación, asegurando que los perfiles seleccionados a través de nuestros procesos de selección y por nuestro equipo de psicólogos expertos en selección de personal y headhunting, encajen perfectamente con las expectativas y necesidades de nuestros clientes.
No obstante, para tu tranquilidad, nuestras garantías cubren cualquier imprevisto, asegurando que siempre estemos alineados con tus necesidades.
Aseguramos un feedback semanal sobre el progreso de la selección, manteniéndote informado sobre todo lo que encontramos durante el proceso. Además, nos comprometemos a entregar resultados en un plazo de 1 mes.
En caso de que no sea posible cumplir con este plazo debido al perfil a seleccionar, nuestra filosofía es comunicarlo contigo antes de que contrates el servicio, para que siempre tengas claridad en el proceso.
VENTAJAS DE EXTERNALIZAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- Reducción del tiempo de selección y mayor productividad:
- Acceso a un mayor pool de talento:
Gracias a nuestras herramientas digitales avanzadas y a nuestra base de datos, tendrás acceso a candidatos que de otro modo no estarían a tu alcance. - Evaluación profesionalizada:
Cada candidato es evaluado por un psicólogo experto en comportamiento humano, asegurando que se alinee perfectamente con los valores y objetivos de su empresa.
Te ayudamos a reducir los plazos del proceso de selección, permitiéndote dedicar tu tiempo a otras tareas importantes.
UNA GRAN BASE DE DATOS Y REDES DE CONTACTO
A través de nuestros profesionales, somos capaces de ir creando una red de talento que podemos poner a disposición de nuestros clientes, tanto a nivel local como nacional. Para ello, seguimos alimentando nuestra propia Base de Datos y contamos con los canales de rendimiento digital más potentes del mercado: redes de empleo, metabuscadores y páginas específicas de empleo según las necesidades de nuestros clientes que nos dan acceso para seleccionar a las mejores personas para tu empresa.
Usamos la técnica de búsqueda directa y Headhunting, que consiste en realizar una búsqueda parametrizada, tanto en nuestra base de datos como en las redes digitales, para atraer a aquellos candidatos que cumplen con el perfil de nuestro cliente, pero que no se encuentran en búsqueda de empleo. A esto le sumamos un importante trabajo en Inbound & Social Recruitment.