CONSULTORÍA HEADHUNTER RRHH
TU CONSULTORA HEADHUNTER ESPECIALIZADA EN CAPTACIÓN DE DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS
¿QUÉ ES EL HEADHUNTING Y POR QUÉ ES CLAVE PARA TU EMPRESA?
El headhunting, o búsqueda de talento estratégica, es un proceso diseñado para localizar y atraer a los mejores profesionales del mercado. Este servicio es especialmente útil para cubrir posiciones directivas, mandos intermedios o roles técnicos especializados, donde la experiencia y el conocimiento específico son clave.
En Ayanet, somos expertos en headhunting en Zaragoza y contamos con oficinas en diferentes ciudades de España, lo que nos permite cubrir tus necesidades tanto a nivel local como nacional. Nuestros procesos están diseñados para identificar perfiles que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también encajen con la cultura y filosofía de tu organización.
¿CÓMO FUNCIONA NUESTRO PROCESO DE HEADHUNTING?
Somos especialistas en identificar y reconocer el talento para cubrir puestos de trabajo de alto nivel. Nuestros procesos de headhunting se enfocan hacia una búsqueda directa y estratégica de los perfiles profesionales especializados, pudiendo ser Directivos, Mandos Intermedios o profesionales muy técnicos.
1. Análisis exhaustivo de tu empresa y tus necesidades
Antes de iniciar la búsqueda, nos reunimos contigo para entender en profundidad el contexto organizativo, los objetivos del puesto y las competencias necesarias para el rol.
2. Diseño del perfil ideal
Definimos el perfil del candidato ideal, incluyendo experiencia, habilidades técnicas y soft skills alineadas con la estrategia de tu empresa.
3. Búsqueda activa y red de contactos
Utilizamos una metodología innovadora que combina:
-
BBDD actualizada con miles de perfiles.
-
Red de contactos profesionales en sectores clave.
-
Herramientas digitales avanzadas para la identificación de talento.
4. Evaluación y selección rigurosa
Llevamos a cabo entrevistas exhaustivas y pruebas de evaluación personalizadas. Esto asegura que cada candidato no solo cumple con los requisitos del puesto, sino que también comparte los valores de tu organización.
5. Presentación de candidatos y acompañamiento
Te entregamos una lista corta de candidatos ideales, acompañada de informes detallados. Además, permanecemos a tu lado durante el proceso de incorporación para garantizar una transición exitosa.
VENTAJAS DE ELEGIR AYANET COMO TU CONSULTORA DE HEADHUNTING
-
Especialización sectorial: Trabajamos con empresas de diferentes sectores, desde tecnología y salud hasta industria y retail.
-
Alcance nacional e internacional: Aunque somos especialistas en headhunting en Zaragoza y Aragón, también contamos con recursos para proyectos en toda España y Europa.
-
Red de contactos y tecnología avanzada: Nuestra combinación de metodologías tradicionales y digitales asegura resultados precisos y rápidos.
-
Confidencialidad absoluta: Tanto las empresas como los candidatos cuentan con la máxima discreción en todo el proceso.
PERFILES QUE CUBRIMOS
Nos especializamos en encontrar talento para:
POSICIONES DIRECTIVAS Y MANDOS INTERMEDIOS
Localizamos y seleccionamos líderes estratégicos capaces de tomar decisiones clave, gestionar equipos y alinearse con los objetivos organizativos para garantizar el éxito a largo plazo de tu empresa.
ROLES TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
Identificamos profesionales altamente cualificados con conocimientos técnicos específicos, adaptados a sectores como tecnología, ingeniería o salud, asegurando soluciones eficientes para proyectos complejos y necesidades específicas de cada industria.
PROYECTOS DE CORTA DURACIÓN O INTERIM MANAGEMENT
Proveemos expertos temporales que aportan soluciones ágiles y estratégicas para proyectos puntuales, gestión de crisis, reestructuraciones empresariales o el impulso de iniciativas clave en períodos críticos.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Por qué elegir un servicio de headhunting en lugar de un proceso de selección tradicional?
El headhunting es ideal para perfiles que no están activamente buscando empleo o que requieren habilidades muy específicas. Nuestro enfoque directo y personalizado asegura que encuentres el mejor talento en menos tiempo.
¿Cuánto tiempo lleva completar un proceso de headhunting?
El tiempo varía según la complejidad del perfil y el sector, pero generalmente entregamos una lista de candidatos en un plazo de 4 a 6 semanas.
¿Pueden ayudarnos en proyectos internacionales?
Sí, contamos con experiencia y recursos para proyectos en cualquier ciudad de España, Europa y otras partes del mundo.
