España está compuesta principalmente por pymes, el turismo es una fuente importante de ingresos y las empresas hacen un uso del trabajo temporal elevado; lo que nos hace a España, un país especialmente vulnerable ante la crisis sanitaria que la pandemia ha provocado.
En cuanto a los datos del paro en 2021 en España seguramente nos mantendremos al 16-18% y en 2022 comenzará a reducirse muy despacito.
No obstante, ante este panorama también habrá sectores que tiren de la economía española y puestos que demandará el mercado laboral, ya que el mercado está sujeto a cambios demográficos, económicos y sobre todo tecnológicos, lo que provoca que se sigan creando nuevos roles o puestos de trabajo.
Las tendencias del mercado laboral en 2021 las marcará la transformación digital y los espacios de trabajo cloud y en remoto, un modelo de gestión basado en equipos autogestionados versus equipos jerárquicos y un aumento de contratación por proyectos o contratación freelance.
SECTORES MÁS DEMANDADOS EN 2021
- Profesionalización del sector primario a través de la tecnología y el análisis de datos
- Crecimiento de la industria alimentaria
- La innovación en sector salud y la importancia de éste por el envejecimiento de la población
- Crecimiento en laboratorios y empresas farmacéuticas
- Auge de empresas de energías alternativas
Habrá demanda de determinados canales de retail y la banca digital que se haya transformado será un gran aliado para la economía y las empresas en los próximos años.
En resumen la innovación, la tecnología y el análisis de datos marcarán la diferencia.
Este año destaca la emergencia de los especialistas en Inteligencia Artificial, los desarrolladores de Salesforce y los especialistas en Customer Success.
Serían, por un lado, perfiles digitales con una alta especialización técnica y científica, como los expertos en IA o los Ingenieros en Robótica.
Por otro lado, encontramos a otros profesionales que, al mismo tiempo que demuestran un profundo conocimiento de determinadas herramientas y plataformas digitales, las ponen al servicio de las empresas, ayudándoles a diseñar su estrategia de crecimiento, a desarrollar su negocio y a promover sus ventas. (consultores/profesionales freelaces por proyectos)
Ciudades Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Bilbao.
Puestos de trabajo más demandados por áreas: Ventas, Marketing y Experiencia Cliente
- Customer Success Manager
- Desarrollador de Negocio (Business Development)
- Responsable de Ventas
- Director Comercial
- Product Manager
- Growth Hacker
- Ecommerce Manager
- Chief Digital Officer (Cdo)
- Content Marketer
- Digital Marketing Analyst
- Trade Marketing
- Key Account Manager
Puestos más demandados en sector Salud
- Ingeniero de Hardware de Brain Computer Interface para Diagnóstico y Prevención de Enfermedades
- Experto en Blockchain para trazabilidad de órganos y medicamentos
- Entrenadores deportivos
- Especialista en puesta en marcha de equipos médicos
- Especialista en radioterapia
Puestos más demandados en Ingeniería-Datos e IA
- Experto en fabricación de nanobaterías
- Experto en IA para la Exploración Espacial Automatizada y especialistas en IA en general
- Data scientist
- Diseñadores Gráficos en Realidad Virtual
- Desarrollador de Big Data
- Ingeniero de Datos
- Desarrollador de Business Intelligence
- Insight Analyst
- Ciberseguridad
Puestos más demandados rn Técnología y Cloud
- IT director
- Scrum Master
- Desarrollador phyton y Java
- Técnico full stack
- Técnico frontend
- Especialistas en desarrollo de software en general
- Experto en cloud computing
- Desarrollador Salesforce
- Agile coach
Puestos más demandados en energías Alternativas
- Especialistas en sostenibilidad
- Especialistas en proyectos de energía solar y energía eólica
- Instaladores
- Especialistas en recursos hídricos y alternativos
Por posiciones profesionales, de manera transversal se demandarán personas con dominio de las tecnologías de la información y la comunicación (Competencias digitales); conocimiento sobre ciencia de datos (Competencias en análisis de datos e IA) y un entendimiento general del mundo de los negocios y las ventas.
En resumen un 50% de los Empleados necesitarán un re-skilling de sus competencias actuales y en un 40% de Trabajadores actuales en empresas sus “habilidades principales” cambiarán.