Normalmente, en las entrevistas de trabajo aparece frecuentemente la pregunta “¿Cuáles son tus debilidades?” y esta, puede resultar algo incómoda para algunos candidatos e incluso generar dificultades para responderla adecuadamente.
Si estás interesado en mejorar este aspecto ¡No te puedes perder este blog! Sigue leyendo y descubre cómo responder a esta pregunta para generar en el reclutador una mejor impresión.
Desde un primer momento debemos decirte que no existe una respuesta universal a la pregunta, sin embargo, esto no significa que no existan algunos tips que nos ayuden a solventar este tipo de situaciones.
¿Cómo debe ser la actitud de los candidatos?
Algunos de los aspectos más importantes a tener en cuenta antes de presentarte a una entrevista de trabajo son: seguridad en ti mismo, tener una actitud positiva y practicar/entrenar aquellas habilidades que consideras que tienen menor potencial en ti.
En el momento en el que los reclutadores preguntan a los candidatos por sus debilidades estos suelen tener dudas en qué responder, por ello es importante preparar anteriormente la entrevista sin que esto conlleve un trabajo de memorización y excesiva planificación.
Por ejemplo, no se debe decir un gran listado de debilidades, sino que se debe llevar a cabo una reflexión de uno mismo, conociendo sus puntos fuertes y débiles, qué experiencias has tenido y qué has aprendido de cada una de ellas mostrando así una actitud autocrítica y argumentando cada una de las debilidades que comuniques.
¿Qué ejemplos de debilidades existen en una entrevista de trabajo?
Las debilidades que NO son recomendables decir en una entrevista de trabajo son:
- Perfeccionista
- Trabajo en equipo
- Puntualidad
- Dificultades para trabajar demasiado
- Dificultades para trabajar en equipo
¿Qué ejemplos de debilidades pueden decirse en una entrevista de trabajo?
Algunas de las debilidades que SÍ se pueden decir en una entrevista de trabajo son:
-
- Manejo de la frustración
- Falta de liderazgo
- Procrastinación
- Dificultades para delegar
- Organización
- Autocrítica
- Demasiado/a directa
- Dificultades para hablar en público
- Impaciencia
- Indecisión
Cosas que puedes añadir en una entrevista de trabajo
Además, si consideras que existe alguna área en la que puedas mejorar también puedes comunicarlo en la entrevista, ¡Siéntete libre!
Sin embargo, debes de tener en cuenta:
- Nombrar alguna área que no sea esencial para el puesto de trabajo ofertado, ya que esto no va a ayudar positivamente en la valoración de tu candidatura.
- Explicar en qué área estás mejorando y de qué manera estás llevando a cabo su mejora. Esto mostrara una predisposición positiva hacia tu mejora continua.
Existen muchas formas de llevar a cabo una entrevista de manera exitosa. A pesar de las inseguridades que podamos sentir, confía en tus habilidades y potencia aquellas que necesitan una mejora, ¡El éxito es tuyo!