Headhunting en Vigo
Headhunting-Executive Search-Búsqueda Directa en Vigo
Este servicio está focalizado y especializado para posiciones estratégicas y directivas y/o para posiciones sénior o de mando intermedio con experiencia en un sector/empresa determinada.
Sectores en los que estamos más especializados para realizar este servicio de headhunting en Vigo:
- Industria alimentaria
- Industria Automatización Industrial
- Industria Automoción
- Ingeniería
- Construcción
- Retail
Ayanet Executive Search combina la consultoría de alto nivel con una excelente capacidad de búsqueda y las últimas tecnologías de selección digital para ayudarte a contratar a los mejores directivos y a cubrir los puestos más críticos para tu organización
Estrategia de headhunting-búsqueda directa en Vigo
Te ayudamos a seleccionar a tus mandos intermedios y directivos. Lo primero que hacemos es analizar el mercado, identificamos aquellas empresas, sectores y/o mercados con más probabilidades de ajustarse a lo que buscas.
Gracias a nuestras bases de datos usando tecnología de screening, a nuestros recruiters con más de 10 años experiencia en este tipo de proyectos y nuestro trabajo en Inbound & Social Recruitment encontramos a aquellas personas que se encuentran en un proceso de transición profesional pero también encontramos a candidatos pasivos que no se plantean un cambio hasta que no les ofrecemos un proyecto interesante.
Este servicio puede estar orientado a:
Posiciones estables en el tiempo: desarrollamos enfoques a medida para ayudarte a identificar, atraer y seleccionar al mejor talento para tu organización.
Posiciones temporales o de Interim Management: Si necesitas una solución de calidad para un proyecto de transición, nuestros recruiters especialistas en dar soluciones de Interim, te pueden ayudar.
Asesoramiento consultivo, feedback, informes de seguimiento y contacto directo durante todo el proceso de selección, headhunting o executive serach, o cualquier tipo de servicio que contrates en base a tus necesidades.
Para qué empresas o necesidades está pensado este servicio
- Empresas que prefieren hacer las entrevistas internamente pero no tienen medios/tiempo para dedicar a una buena búsqueda de candidatos a través de diferentes plataformas especializadas.
- Empresas que necesitan un perfil determinado y ese perfil se encuentra en la competencia/sectores afines y prefieren hacer la gestión a través de una consultora headhunter experto.
- Empresas que deciden profesionalizar una fase del proceso de selección para así llegar a candidaturas que de otra forma no podrían
- Empresas que ya disponen de la persona y necesitan que hagamos la gestión de contacto y la de evaluación profesionalizada de su perfil.