Resumen de la ponencia
Puesta en marcha de un plan estratégico a 3 años basado en las personas, utilizando la tecnología para incrementar la eficiencia, la productividad y aumentar la conciliación entre la vida profesional y personal, dio como resultado una imagen de marca como empleador, un impacto en la cuenta de resultados y la atracción de talento
Elena Dinesen Villacieros
Elena Dinesen Villacieros, Licenciada en Filosofía y Letras, Universidad Complutense de Madrid
Programa de Desarrollo Directivo (PDD) IESE
Master en Administración y Empresas, Microsoft School of Management,
Diecisiete años de experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, 10 de ellos en el sector Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones, en compañías multinacionales, ha desempeñado los siguientes puestos en España, el Reino Unido y Bélgica.
- Directora de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica (2003 – actual)
- Directora de RH Cable & Wireless, España y Portugal (2000 – 2003)
- Directora de RH, Territorial Centro, Vodafone (1995 – 2000) España – UK
- Gerente Consultoria Price Waterhouse, Madrid (1991-1995)
- Oficial de Inteligencia, Centro Nacional de Inteligencia, (1988 – 1991) Belgica/España
- Ha participado en numerosos procesos de fusiones y adquisiciones, integración de empresas, proyectos de innovación aplicados al ámbito de las personas.
- Miembro del Consejo Asesor de Sagardoy Abogados
- Miembro del Foro de Directivas, IESE universidad de navarra
- Colaboradora habitual de las Escuelas de Negocio IESE, Instituto de Empresa y ESADE (Madrid y Barcelona)
- Presidente del Foro de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio Americana en España