Ponencia:
El entorno laboral en España esta cambiando muy rápidamente. Consecuencia de que estamos alcanzando el Pleno Empleo y la estructura demográfica ha cambiado de tal manera que comienzan a coexistir menos españoles y más inmigrantes. Retener talento para las empresas es una tarea cada vez más difícil. La gestión de personas se convertirá en un factor de decisión crítico. En el nuevo mercado laboral, los mejores profesionales elegirán en donde y por cuanto trabajar. Las compañías tendrán que ofrecer algo más que salario para adaptarse al nuevo paradigma demográfico español.
Alfonso Jimenez
Experiencia Profesional
- Socio de PeopleMatters en España (2003 – actualidad)
- Consultor de Arthur Andersen (1987-1989). Senior, Manager y Associate Partner de Andersen Consulting, actualmente Accenture (1989-1997).
- Director General de Watson Wyatt en España (1997-2003)
Experiencia Docente
- Profesor del Instituto de Empresa. Área de conocimiento: Recursos Humanos
- Profesor del Instituto Superior de Empresas de Moda (Isem)
- Director de diversos Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid
- Profesor de Psicología Social y del Trabajo y las Organizaciones por la Universidad Autónoma de Madrid (1982-1987)
Formación Académica
- Doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid
- PADE por el IESE y diplomado en Alta Dirección por INSEAD
Otros
- Miembro del Aula de Dirigentes del Instituto de Empresa.
- Autor de “Creando Valor a través de las Personas” (1999), “España 2010: Mercado Laboral” (2002), “La Gestión adecuada de Personas” (2005) e “Inmigración y Empresa” (2005).
- Miembro de la Comisión Directiva de Madrid de la Asociación Española de Directivos
- Miembro de la Junta Directiva Nacional de la Asociación Española de Directivos
- Elegido uno de los Top Ten del Management Español (www.toptenms.com).