Ayanet Business Forum es una iniciativa del Grupo Ayanet, creada en 2006 como contribución a la Sociedad Aragonesa trayendo a los mejores oradores y consultores en el ámbito empresarial.
Esta actividad se ha desarrollado desde sus inicios con la participación de AEDIPE Aragón y Rioja como co-organizadores y en ella han colaborado de manera permanente Cámara Zaragoza.
El principal objetivo de Ayanet Business Forum es que sus sesiones sirvan como canal para aumentar el conocimiento, intercambiar experiencias empresariales y mejorar la capacidad para la toma de decisiones del empresariado aragonés con las mejores técnicas del management, marketing, comunicación y RRHH.
Ponencia:
En una de las situaciones económicas más difíciles de las últimas décadas los líderes de las empresas mas importantes del mundo reconocen la imperiosa necesidad de transformar sus compañías para afrontar los desafíos de los mercados. La gestión del cambio se confirma como una ventaja competitiva. IBM ha llevado a cabo una profunda transformación de sus productos y servicios, operaciones, estructura, tecnología y cultura, que ha supuesto una significativa mejora en sus resultados. El propósito de esta presentación es compartir con Vds. los cambios realizados en IBM, en la confianza que les pueda ser de interés en sus transformaciones empresariales.
En una de las situaciones económicas más difíciles de las últimas décadas los líderes de las empresas mas importantes del mundo reconocen la imperiosa necesidad de transformar sus compañías para afrontar los desafíos de los mercados. La gestión del cambio se confirma como una ventaja competitiva. IBM ha llevado a cabo una profunda transformación de sus productos y servicios, operaciones, estructura, tecnología y cultura, que ha supuesto una significativa mejora en sus resultados. El propósito de esta presentación es compartir con Vds. los cambios realizados en IBM, en la confianza que les pueda ser de interés en sus transformaciones empresariales.
Ponente:
Manuel Cervantes ,responsable del control de los recursos y de su rendimiento en IBM Europa, con más de 65.000 empleados. Anteriormente fué director de RRHH de la división de consultoría de IBM Europa y Director de RRHH de IBM España y Portugal. Ha tenido responsabilidades en el área comercial y técnica de IBM España.
Manuel Cervantes ,responsable del control de los recursos y de su rendimiento en IBM Europa, con más de 65.000 empleados. Anteriormente fué director de RRHH de la división de consultoría de IBM Europa y Director de RRHH de IBM España y Portugal. Ha tenido responsabilidades en el área comercial y técnica de IBM España.