PSICO-TEST
¿QUÉ ES UN PSICO-TEST?
En AYANET RRHH, nuestro servicio PSICO-TEST te ofrece una evaluación de competencias profesionales, intelectuales y habilidades en idiomas y liderazgo, diseñada para ajustarse a las necesidades específicas de cada empresa.
Este servicio es ideal tanto para optimizar tus procesos de selección como para potenciar el talento interno con fines de promoción y desarrollo profesional.
METODOLOGÍA
Nuestra Metodología: Precisión, Tecnología y Eficiencia
Creemos en la sinergia entre tecnología, conocimiento técnico y eficiencia en cada proceso. PSICO-TEST es el reflejo de nuestra filosofía:
Selección Personalizada de Pruebas
Definimos junto a la empresa la batería de pruebas más adecuada (competencias, habilidades de pensamiento, idiomas y/o liderazgo), permitiendo aplicarlas en conjunto o de forma independiente.
Invitación y Realización Flexibles:
Cada candidato recibe una invitación digital inmediata, con la posibilidad de completar las pruebas desde cualquier lugar. Este proceso flexible y accesible ofrece una experiencia de evaluación fluida y sin presión.
Informe Detallado de Resultados:
Generamos un informe completo y rápido que llega al cliente, ahorrando tiempo en el proceso de toma de decisiones.
Interpretación Profesional de Resultados:
Nuestros psicólogos expertos en selección están a tu disposición para asesorarte, responder preguntas y ayudarte a comprender los resultados.
NUESTRO SERVICIO DE
PSICO-TEST
Se adapta a cualquier contexto empresarial, facilitando tanto la selección de talento externo como la evaluación del talento interno, valorando el potencial de los candidatos, facilitando decisiones sobre promociones o identificando “perfiles clave” en equipos y departamentos.
En AYANET contamos con un amplio abanico de pruebas para adaptarnos a cada perfil y necesidad que permiten realizar una evaluación integral.
- Pruebas de competencias: Desarrolladas con metodología propia, enfocadas en identificar competencias tanto de productividad como de autogestión.
- Pruebas de razonamiento: Evaluaciones específicas de aprendizaje y capacidad intelectual en aspectos como razonamiento numérico, verbal y general, especialmente para titulados superiores.
- Pruebas idiomáticas: Test en inglés, alemán y francés, que abarcan gramática y comprensión.
- Pruebas de estilo de liderazgo: Ayudan a definir el estilo de liderazgo de la persona evaluada.
¿POR QUÉ PSICO-TEST?
- Agilidad y rapidez: Pruebas y resultados en un proceso rápido y sencillo.
- Flexibilidad en la realización: Los participantes pueden realizar las pruebas desde cualquier lugar, en el momento que elijan.
- Adaptabilidad en la selección de pruebas: Cada batería de prueba se adapta a las necesidades específicas de la empresa y del puesto.
- Asesoría personalizada: Además de los resultados, ofrecemos interpretación de los mismos por un psicólogo experto en selección. Y si quieres profundizar más puedes ampliar el servicio con nuestras evaluaciones especializadas! Consulta aquí…