SELECCIÓN DE PERSONAL EN MADRID
JUNTOS HACEMOS DE LAS PERSONAS TU PRINCIPAL VALOR DE TU EMPRESA
AYANET RRHH: TU EMPRESA DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN MADRID
Ayanet es la consultora de selección especializada en atraer, reclutar y evaluar talento para empresas ubicada en Madrid capital y provincia. Damos cobertura a nivel nacional gracias a nuestra tecnología y al profundo conocimiento del mercado laboral y empresarial local por parte de nuestro equipo de psicólogos expertos en captación, selección de talento y selección de personal.
Nuestro servicio de reclumiento y selección de personal está diseñado para dar respuesta a las necesidades reales de tu negocio en función de tu situación:
- No dispones de tiempo para dedicarte ak 100% a la búsqueda y atracción del mejor talento para tus vacantes.
- Necesitas psicólogos expertos en selección de personal que evalúe los candidatos con pruebas objetivas, competenciales y test de comportamiento, pero no tienes esos recursos a nivel interno.
- Tu empresa carece de un área propia especializada en recursos humanos y reclutamiento.
- Quieres acceder a bases de datos exclusivas que no tienes a tu alzance.
- Buscas que el candidato experimente un proceso de selección que le enamore (Employer Brnading) y esté perfectamente alineado con los valores y cultura de tu empresa.
- El perfil que buscas es tan complejo que las herramientas convencionales no son suficientes.
- Necesitas una consultora externa para la evaluación y selección de personal.
En Ayanet Recursos Humanos identificamos tus objetivos estratégicos y diseñamos el proceso de contratación a la medida de tu empresa. La transparencia, la objetividad, nuestra metodología y nuestro equipo de psciólogos recruiters son la clave de nuestro éxito.
¿POR QUÉ CONFIAR EN NUESTRA CONSULTORA DE SELECCIÓN DE PERSONAL?
Un equipo de expertos psicólogos especializados selección de personal en Madrid
Como una de las empresas de selección de personal en Madrid más consolidadas, contamos con un equipo sénior formado íntegramente por profesionales de la psicología.
Todos nuestros consultores son psicólogos expertos en selección de personal, formados en las últimas tecnologías del ecosistema del reclutamiento. Somos conocedores del mercado, pero, sobre todo, somos especialistas en comportamiento humano, competencias y personalidad. Ese equilibrio entre la tecnología más avanzada y la evaluación psicológica profunda es nuestro gran valor diferencial como consultores de recursos humanos y selección de personal.
NUESTRAS CIFRAS COMO EMPRESA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
EQUIPO PROFESIONAL Y COMPROMETIDO
Sentimos pasión por nuestro trabajo y eso, repercute en el servicio a nuestros clientes. Con más de 20 años de experiencia bajo el lema: “si el equipo recibe amor, es amor lo que transmitirá a sus clientes”
+800 CLIENTES SATISFECHOS Y FIELES
Tratamos a nuestros clientes con profesionalidad, humildad y honestidad. Repiten por los buenos resultado obtenidos, pero también por cómo cuidamos el proceso de selección con las máximas garantías.
+85000 CANDIDATOS CONFÍAN EN NOSOTROS
Cada candidato es único. Tratamos con el máximo respeto a candidatos, asegurando que su experiencia sea satisfactoria. Siempre buscamos el «match» perfecto a medio/largo plazo.
+3.000 PROFESIONALES HAN ADQUIERIDO NUEVAS HABILIDADES
Nuestro trabajo va más allá del reclutamiento y la selección de personal; transformamos y desarrollamos talento interno de las organizaciones con nuestros programas de formación.
HERRAMIENTAS AYANET RRHH
Todos nuestros consultores del área de selección son psicólogos y están formados en las últimas técnicas, herramientas, plataformas y tecnologías del ecosistema de reclutamiento y selección de personas.
Somos técnicos expertos en organización y conocedores del mercado, pero sobre todo somos especialistas en comportamientos, competencias y personalidad. Ese equilibrio entre la parte más técnica y tecnológica y la parte más psicológica en el comportamiento humano es lo que nos diferencia en el sector de los Recursos Humanos.
Asesoramiento consultivo, feedback, informes de seguimiento y contacto directo durante todo el proceso de selección; consideramos que es fundamental para el éxito de nuestro trabajo contigo.
Además de la selección de personal, ofrecemos asesoramiento durante todo el proceso de selección, siendo nuestro objetivo el buscar las mejores soluciones para nuestros clientes en todo tipo de problemas que surgen en el ámbito empresarial respecto a la búsqueda de nuevos empleados o el análisis objetivo sobre la plantilla actual.
METODOLOGÍA AYANET RRHH: ENCONTRAR EL TALENTO PERFECTO PARA TI
Fase 1:Análisis de Necesidades y Cultura Empresarial
Comenzamos definiendo la estrategia junto a tu equipo interno. Más allá del currículum, analizamos: ¿Cuál es tu cultura organizacional? ¿Qué valores y cualidades determinan que una persona encaje en tu empresa y otras no? Alineamos la búsqueda desde el minuto uno.
Fase 2: Parte Técnica de la Selección de Personal
Diseño y desarrollo del perfil técnico que se necesita curbrir y que se ha perfilado anteriormente con el cliente.
Fase 3: Captación y Reclutamiento
Fase de lanzamiento, prospección y captación de candidatos. Realizamos el primer análisis de adecuación persona-puesto en función de la formación y experiencia, verificando si es la persona adecuada según el perfil técnico requerido.
Fase 4: Entrevista de Selección y Evaluación Psicológica
Evaluamos las candidaturas centrándonos en las competencias críticas para el desempeño de las funciones. Nuestro equipo de psicólogos analiza la motivación, las expectativas, cómo el candidato resolvería situaciones reales en su puesto y su adaptación al equipo interno. Las preguntas a responder en esta fase son:
- ¿Encaja con las competencias buscadas?
- ¿Cómo resolverá situaciones en su puesto de trabajo?
- ¿Cómo se adaptará al equipo interno?
Fase 5: Análisis y Toma de Decisiones Finales
Con toda la información recogida, nos reunimos con el cliente y en base a un análisis conjunto, se lleva a cabo una toma de decisiones.
Fase 6: Elaboración de Informes Finales
En esta fase es donde dejamos plasmado su Cv, trayectoria, expectativas, motivaciones y resultados de los test competenciales y técnicos realizados
Fase Transversal: Seguimiento
A lo largo de todo el procesos de selección de personal, se lleva a cabo un seguimiento cercano y profesional. No solamente durante el proceso, sino también una vez la persona seleccionada es incorporada a la empresa.
¿Y qué más podemos ofrecerte?
NUESTRAS TÉCNICAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL MADRID
Usamos la técnica de búsqueda directa y Headhunting, que consiste en realizar una búsqueda parametrizada, tanto en nuestra base de datos como en las redes digitales, para atraer a aquellos candidatos que cumplen con el perfil de nuestro cliente pero que no se encuentran en búsqueda activa de empleo. A esto le sumamos un importante trabajo en Inbound & Social Recruitment.
A través de nuestros profesionales, somos capaces de ir creando una red de talento que ponemos a disposición de nuestros clientes en Madrid. Nuestra base de datos contiene perfiles tanto a nivel local como nacional. Para ello, seguimos alimentando nuestra propia Base de Datos y contamos con los canales de rendimiento digital más potentes del mercado laboral de Madrid: redes de empleo, metabuscadores y páginas específicas de empleo según las necesidades de nuestros clientes, lo que nos da acceso para seleccionar a las mejores personas para tu empresa.
NUESTRAS HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN
Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector, somos capaces de asesorarte en cualquier fase del proceso de contratación que necesites, desde la búsqueda y definición del perfil hasta la remuneración de mercado, ayudándote en lo que sea necesario.
Para garantizar la objetividad y asegurar el encaje perfecto de cada perfil, nos apoyamos en la tecnología y la evaluación psicológica mediante:
- Video-entrevistas
- Inteligencia Artificial (IA) + Psicología.
- Entrevistas de selección.
- Test de personalidad.
- Pruebas situacionales y de simulación.
- Entrevistas de idiomas.
SELECCIÓN DE TALENTO EN TODAS LAS ÁREAS Y SECTORES
Estamos especializados en la selección de profesionales cualificados, perfiles sénior, mandos intermedios y directivos. Cubrimos posiciones estratégicas en cualquier área de la empresa y sector de actividad:
Áreas corporativas: Ventas, operaciones (compras, logística, producción, mantenimiento), marketing, finanzas, recursos humanos (HR), ingeniería, I+D y tecnología.
Sectores de actuación: Industria en general, industria alimentaria, sector energético, TIC, retail y distribución, banca, logística, construcción y servicios.
Nuestro trabajo lo realizamos con calidad y mimo, por ello estamos seguros de que los perfiles incorporados a través de un proceso de selección de personal realizado por nuestro equipo de psicólogos expertos en selección de personas y headhunting, encajarán a la perfección con las expectativas de nuestro cliente. No obstante, para tu tranquilidad, nuestras garantías cubren cualquier tipo de contratiempo.
OTRAS SOLUCIONES DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
- RPO: Recruitment Process Outsourcing: Externalización integral de tu estrategia de reclutamiento, atracción y selección de talento.
¿Cómo lo hacemos?
- Sin costes fijos para ti
- In-house o en remoto
- Con tus herramientas o con las nuestras
Pero siempre siendo parte de tu equipo, compartiendo tus valores y cultura.
Este servicio lo contratan:
- Empresas con un volumen muy alto de procesos de selección de personal a nivel nacional e internacional que necesitan un apoyo. Normalmente son empresas multinacionales o nacionales con gran volumen de selección.
- Empresas que quieren externalizar por completo su estrategia de selección de personal en un momento determinado de su ciclo vital (por crecimiento o por presupuesto).
- Empresas Internacionales que se instalan en España y no conocen el mercado.
EVALUACIÓN O ASSESSMENT DE PERSONAS, INDIVIDUAL O GRUPAL
EVALUACIONES DE PERSONAS
En ocasiones ya tienes a la persona y tu necesidad es la evaluación desde el punto de vista competencial y de comportamiento y ajuste con tus valores. Nuestros psicólogos expertos en selección de personal podrán predecir cómo desempeñará las funciones esa persona a corto, medio y largo plazo y qué necesitará para eso.
Nuestro trabajo finalizaría con un informe pormenorizado de las competencias, valores, comportamientos, trayectoria, motivaciones y expectativas de la persona para que tu puedas tomar la mejor decisión en base a tus necesidades.
ESTE SERVICIO LO CONTRATAN
- Empresas para evaluar a su equipo interno y ver qué recorrido y potencial tienen
- Empresas que no tienen expertos en evaluación de competencias, ni herramientas para ello, pero si tienen acceso a un número de candidatos en sus procesos de selección de personal
- Empresas que lo tienen pactado por convenio colectivo, que toda persona que entra nueva en la empresa debe ser evaluada por un experto externo
- Empresas que quieren medir por igual a todos sus empleados y quieren reducir el máximo el margen de error en una decisión de promoción interna o de contratación.
EXPERTOS EN RECURSOS HUMANOS, CENTRADOS EN LAS PERSONAS
NUESTRO EQUIPO, LO MÁS IMPORTANTE
En Ayanet Recursos Humanos predicamos con el buen ejemplo: profesionales (psicólogos) cualificados y cercano listos para trabajar contigo de tú a tú.
NOS MUEVE LA PASIÓN POR NUESTRO TRABAJO
La honestidad y la profesionalidad guían nuestro trabajo. En Ayanet humanizamos cada proceso de selección de personal para que sea todo un éxito.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO
Aportamos años de experiencia y un conocimiento real de las empresas y los recursos humanos.
INNOVACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN
Mente abierta y soluciones integrales y actuales. Elevamos los estándares de la consultoría de recursos humanos apostando por la diferenciación y la calidad.