HEADHUNTING EN BILBAO

HEADHUNTING-EXECUTIVE SEARCH-BÚSQUEDA DIRECTA EN BILBAO

Este servicio está focalizado y especializado para posiciones estratégicas y directivas y/o para posiciones sénior o de mando intermedio con experiencia en un sector/empresa determinada.

Sectores en los que estamos más especializados para realizar este servicio de headhunting en Bilbao:

Industria alimentaria
Industria Automatización Industrial
Industria Automoción
Ingeniería
Construcción
Retail

Ayanet Executive Search combina la consultoría de alto nivel con una excelente capacidad de búsqueda y las últimas tecnologías de selección digital para ayudarte a contratar a los mejores directivos y a cubrir los puestos más críticos para tu organización

ESTRATEGIA DE HEADHUNTING-BÚSQUEDA DIRECTA EN BILBAO

Te ayudamos a seleccionar a tus mandos intermedios y directivos. Lo primero que hacemos es analizar el mercado, identificamos aquellas empresas, sectores y/o mercados con más probabilidades de ajustarse a lo que buscas.

Gracias a nuestras bases de datos usando tecnología de screening, a nuestros recruiters con más de 10 años experiencia en este tipo de proyectos y nuestro trabajo en Inbound & Social Recruitment encontramos a aquellas personas que se encuentran en un proceso de transición profesional pero también encontramos a candidatos pasivos que no se plantean un cambio hasta que no les ofrecemos un proyecto interesante.

ESTE SERVICIO PUEDE SER ORIENTADO A:

Posiciones estables en el tiempo: desarrollamos enfoques a medida para ayudarte a identificar, atraer y seleccionar al mejor talento para tu organización.

Posiciones temporales o de Interim Management: Si necesitas una solución de calidad para un proyecto de transición, nuestros recruiters especialistas en dar soluciones de Interim, te pueden ayudar.

Asesoramiento consultivo, feedback, informes de seguimiento y contacto directo durante todo el proceso de selección, headhunting o executive serach, o cualquier tipo de servicio que contrates en base a tus necesidades.

PARA QUÉ EMPRESAS O NECESIDADES ESTÁ PENSADO ESTE SERVICIO

Empresas que prefieren hacer las entrevistas internamente pero no tienen medios/tiempo para dedicar a una buena búsqueda de candidatos a través de diferentes plataformas especializadas.
Empresas que necesitan un perfil determinado y ese perfil se encuentra en la competencia/sectores afines y prefieren hacer la gestión a través de una consultora headhunter experto.
Empresas que deciden profesionalizar una fase del proceso de selección para así llegar a candidaturas que de otra forma no podrían
Empresas que ya disponen de la persona y necesitan que hagamos la gestión de contacto y la de evaluación profesionalizada de su perfil.

A QUIEN VA DIRIGIDO EL SERVICIO DE CONSULTORÍA EN BILBAO

Otros proyectos que hacemos de forma habitual bajo demanda de nuestros clientes en Bilbao:
También trabajamos con nuestros clientes jornadas de alto rendimiento, orientadas a la productividad y planes de acción por áreas departamentales y/o para equipos directivos. Creamos proyectos de On-boarding, proyectos de Employer Branding, y formamos parte del comité de dirección de la organizaciones con el rol de Recursos Humanos o el rol de consultor externo que conoce la empresa y las personas y orienta en las decisiones de la compañía.
Tenemos un coach certificado que realiza proyectos de Coaching ejecutivo, directivo y/o de equipos. En ocasiones la metodología del coaching la incluimos en los proyectos que ejecutamos con nuestros clientes si vemos que va a dar un mejor resultado.

NUESTRA ESENCIA ES TRABAJAR DESDE EL INICIO COMO SI FUÉSEMOS PARTE INTEGRANTE DE TU EMPRESA.

A lo largo de los años hemos comprobado que al contratar a un consultor con experiencia y especializado se ahorra considerablemente tiempo y dinero. Muchas veces el empresario/a desea mejorar algo o solucionar algún problema y no sabe cómo hacerlo y acaba desviando la atención de su negocio por tratar de afrontar las dificultades solo y sin ayuda. Para evitar que esto suceda, nuestros clientes confían en un consultor cualificado que les ofrezca asesoramiento y les ayude a trabajar en conjunto hacia la resolución de los problemas.

NUESTROS CLIENTES SON PRINCIPALMENTE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA QUE:

Se encuentra en un proceso de profesionalización o cambio por el motivo que sea.
La empresa que sufre de problemas reales de motivación, rotación, absentismo o simplemente percibe ciertos síntomas que no le gustan en lo referente a recursos humanos, personas o equipos de trabajo.
La empresa que no dispone de Departamento de Recursos Humanos y quiere empezar a implantar determinadas acciones y no sabe cómo.
La empresa que tiene equipo en el área de recursos humanos, pero no dispone de un especialista ni de tiempo para acometer algo concreto.
La empresa que ha crecido muy deprisa y tiene que poner unos cimientos sólidos en materia de personas.
La empresa que tiene previsión de crecimiento y quiere primero tener unos cimientos sólidos en materia de herramientas, procesos y políticas de recursos humanos.