Formarse para crecer, no solo para sobrevivir
Hay empresas que forman para cumplir.
Y hay otras, como Valfondo Investment Management, que forman para transformar.
Todo comenzó con una inquietud compartida: el mundo cambia demasiado rápido, y lo que ayer era una fortaleza hoy puede quedarse corto. En un entorno financiero exigente, competitivo y lleno de incertidumbre, el equipo de Valfondo se preguntó:
“¿Qué necesitamos aprender para seguir creciendo, no solo como profesionales, sino como personas y como organización?”
La respuesta no estaba en un nuevo software ni en una certificación técnica.
Estaba en las habilidades que hacen que un equipo funcione incluso cuando todo cambia: comunicar con claridad, colaborar de forma genuina, resolver conflictos, adaptarse con flexibilidad y mantener la creatividad encendida.
El reto: ir más allá de la formación técnica
En Valfondo sabían que la capacitación técnica era solo una parte del puzzle. Lo que buscaban era construir una cultura de aprendizaje transversal, que impulsara la confianza, la comunicación y la innovación en todos los niveles.
Querían que la formación dejara de ser una obligación para convertirse en un espacio de desarrollo compartido, capaz de inspirar y conectar al equipo.
Y así nació una idea: crear un programa que mantuviera viva la curiosidad, que despertara el pensamiento crítico y que ayudara a cada persona a descubrir su mejor versión.
La solución: SKILL UP!, un viaje mensual de aprendizaje y crecimiento
Con el acompañamiento de Ayanet Recursos Humanos, Valfondo puso en marcha SKILL UP!, una iniciativa de formación práctica y continua para toda la organización.
Un formato sencillo, pero muy poderoso: una píldora mensual de aprendizaje, con contenidos adaptados a los retos reales del día a día.
Cada sesión aborda una competencia clave:
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Comunicación efectiva, para conectar con los demás y transmitir ideas con impacto.
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Gestión de conflictos, para transformar las diferencias en oportunidades.
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Adaptación al cambio, para mantenerse firme en contextos inciertos.
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Mentalidad creativa, para encontrar nuevas soluciones cuando nada parece encajar.
Un aprendizaje que une oficinas y personas
El programa no solo ha aportado conocimientos. Ha generado conversación, reflexión y cohesión.
Los equipos de Madrid y Zaragoza comparten cada mes un mismo espacio de aprendizaje, sin importar la distancia.
En la última sesión, dirigida por Rosa Esteban Pereira, los participantes exploraron cómo desarrollar la creatividad y generar soluciones disruptivas en momentos de cambio.
Más que una formación, fue una experiencia inspiradora.
Un encuentro donde se mezclaron ideas, emociones y risas. Donde cada participante salió con la sensación de haber aprendido algo útil y, sobre todo, de formar parte de algo más grande.
El impacto: una nueva forma de crecer juntos
Tras varios meses de recorrido, SKILL UP! se ha convertido en un proyecto vivo.
Ya no se percibe como una formación, sino como una filosofía de crecimiento compartido.
El impacto se nota en la forma de trabajar, en la comunicación entre equipos y en la actitud ante los retos.
Las conversaciones son más abiertas. Las reuniones, más colaborativas.
Y, sobre todo, las personas se sienten más preparadas para afrontar lo inesperado.
Invertir en habilidades blandas es invertir en futuro
En Valfondo tienen claro que el verdadero valor de una empresa no está solo en su conocimiento técnico, sino en la capacidad de su gente para aprender, adaptarse y liderar el cambio.
Como dice uno de los participantes del programa:
Cada sesión nos recuerda que crecer no siempre es saber más, sino mirar distinto.
Por eso, invertir en habilidades blandas no es un lujo. Es una necesidad.
Una apuesta consciente por el desarrollo del talento, por el bienestar del equipo y por la sostenibilidad del crecimiento.
Hoy, Valfondo sigue avanzando con la misma energía con la que comenzó este viaje.
Cada mes, una nueva sesión.
Cada encuentro, una oportunidad para seguir subiendo de nivel.
Porque en Valfondo no se forman solo para sobrevivir en un entorno cambiante.
Se forman para liderarlo.
🚀 Seguimos subiendo de nivel. Seguimos con SKILL UP!
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