SENSIBILIZACIÓN
Construir culturas donde todas las personas se sientan vistas, valoradas y escuchadas, impulsando la diversidad como motor de innovación y crecimiento compartido.
DURACIÓN
1 Jornada
SESIÓN
3 HORAS
PERSONAS
15 – 20
IDEAL PARA
Organizaciones que buscan diseñar estrategias efectivas e inclusión, formar a sus equipos y mejorar la cultura corporativa.
CONTENIDOS
Sensibilización en diversidad e igualdad de oportunidades, detección y gestión de sesgos inconscientes, comunicación inclusiva y creación de políticas que fomenten una cultura organizacional abierta, empática y comprometida.