PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO (EVP)

Aumenta el valor de tu organización definiendo el beneficio real de trabajar contigo

¿Tu organización ofrece buenas condiciones pero le cuesta transmitir su valor real? ¿Sientes que tus empleados no valoran todo lo que la empresa les aporta? ¿Compites solo en base a salario frente a otras compañías?

En Ayanet definimos y comunicamos los atributos diferenciales que hacen atractiva a tu organización, posicionándote como la opción preferente para el talento que ya tienes y el que necesitas incorporar.

En Ayanet te ayudamos a diseñar e implantar un programa de Propuesta de Valor al Empleado (EVP) que garantiza una identidad fuerte y competitiva. Un proceso estructurado que fortalece la cultura interna, optimiza la retención y marca una diferencia real en el mercado laboral.

¿Qué es la Propuesta de Valor al Empleado (EVP)?

Es un proceso estructurado que facilita la definición, alineación y proyección del ADN de la organización, garantizando que:

Conocen los factores de atracción reales (flexibilidad, desarrollo, estabilidad, cultura) que retienen a los profesionales.
Reciben un diagnóstico objetivo y científico sobre el clima laboral actual y el alineamiento cultural de los equipos.
Disponen de un marco claro de atributos que responden a las necesidades reales de los empleados actuales y futuros.
Cuentan con un plan de comunicación estratégica para visibilizar estas ventajas tanto de forma interna como externa.

Ventajas para tu Empresa

Alineación de expectativas y reducción de la rotación, al asegurar que la realidad interna de la empresa coincide con lo prometido en el mercado.
Optimización de los costes de selección, atrayendo a profesionales que se identifican de forma nativa con el propósito de la compañía.
Refuerzo del orgullo de pertenencia y del compromiso, tangibilizando los beneficios no salariales y el salario emocional de forma clara.
Cultura interna robusta y cohesionada, minimizando los conflictos y los silos operativos mediante valores compartidos.
Mayor blindaje frente a ofertas competidoras, al basar la fidelización en un ecosistema de valor integral y no solo en la puja económica.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

En Ayanet trabajamos contigo para estructurar un EVP auténtico, sostenible y con un impacto directo en el negocio:

Diagnóstico profundo de cultura y clima laboral: Analizamos la percepción interna mediante metodologías rigurosas para identificar las fortalezas reales de la organización.
Desarrollo técnico del EVP (Employee Value Proposition): Estructuramos y sintetizamos los pilares competitivos y los atributos diferenciales de tu empresa.
Campañas de comunicación interna dirigidas: Activamos canales y mensajes estratégicos para asegurar que la plantilla conoce, vive y valora la propuesta de la compañía.
Despliegue y proyección en comunicación externa: Traducimos el EVP en activos de atracción para optimizar los procesos de reclutamiento y la marca empleadora.
Auditoría de consistencia y feedback continuo: Evaluamos periódicamente el impacto del mensaje y el clima para asegurar la coherencia a largo plazo.

Convertimos tus atributos en una ventaja estratégica

Implantar un programa de Propuesta de Valor al Empleado (EVP) es invertir en claridad, cohesión interna y en la capacidad de tu empresa para liderar el mercado del talento.