Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo | Ayanet RRHH

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

¿Tu organización tiene claro qué espera de cada puesto? ¿Las funciones están bien delimitadas? ¿Las personas saben qué se espera de ellas?

En Ayanet te ayudamos a poner orden, claridad y enfoque en la estructura de tu equipo. Nuestro servicio de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo te proporciona una base sólida para tomar mejores decisiones de gestión de personas.

¿Qué es el análisis y descripción de puestos?

Es un proceso que permite conocer a fondo cada rol dentro de la empresa:

  • Qué hace

  • Cómo lo hace

  • Con qué recursos

  • Qué competencias necesita

  • Qué objetivos debe alcanzar

A partir de esta información, elaboramos descripciones claras y prácticas que se convierten en una herramienta estratégica para tu área de Recursos Humanos.

¿Por qué es importante para tu empresa??

Contar con descripciones actualizadas y bien definidas te permitirá:

  • Mejorar la selección de personal, atrayendo perfiles alineados con las necesidades reales del puesto.
  • Facilitar la evaluación del desempeño con criterios claros y objetivos.
  • Diseñar planes de desarrollo y formación ajustados a cada rol.
  • Aumentar la eficiencia organizativa y reducir solapamientos o vacíos de funciones.
  • Favorecer la transparencia interna y la equidad en la gestión de personas.

NUESTRA METODOLOGÍA

  • Recopilamos información mediante entrevistas, cuestionarios y análisis documental.

  • Analizamos funciones, competencias y responsabilidades reales.

  • Redactamos descripciones claras y operativas adaptadas a tu cultura y forma de trabajar.

  • Validamos contigo cada perfil para asegurar que refleja lo que tu empresa necesita.

  • Colaboración continua con tu equipo para asegurar que el resultado es útil y aplicable.

¿Qué te llevas con este servicio?

Descripción de cada puesto con:

    • Objetivo del puesto

    • Funciones y tareas clave

    • Competencias requeridas

    • Posición en la estructura organizativa

    • Indicadores de desempeño

Un documento que sirve de base para selección, evaluación, formación, desarrollo y comunicación interna.

     

     

    Empieza a construir una estructura clara y eficiente

     

    Si quieres que tu equipo funcione mejor, empieza por definir bien cada puesto. En Ayanet te lo ponemos fácil.

    Contáctanos y te contamos cómo podemos ayudarte.