Team2Go Software para Recursos Humanos
Gestiona tiempos de trabajo eficazmente.
Ventajas de Team2Go
Por supuesto, este software de recursos humanos cuenta con muchas ventajas.
Ahorras tiempo y esfuerzo
Invertirás mucho menos tiempo en tu planificación y gestión de los Recursos Humanos.
Seguridad
Se garantiza la seguridad y confidencialidad de tu información, asó como la disponibilidad de datos de la empresa.
Mayor productividad
Al invertir menos tiempo en acciones manuales y repetitivas, aumentará tu productividad y acelerarás la innovación.
Fácil de implementar
Se implementa en tu empresa de forma rápida e intuitiva. Además se hace una conexión completa de los procesos de RRHH con el resto de apps que uséis.
Eficiencia
En todo lo relacionado con la administración de personal y políticas de RRHH.
Escalabilidad
Software escalable con el que siempre puedes añadir nuevas funcionalidades en función de lo que necesites.
Mejores informes
Informes fáciles de crear y bien detallados, organizando mejor tu próxima estrategia.
Retención de talento
Retención de empleados y equipos de trabajo que reducirá tu rotación.
Con Team2Go reduces actividades repetitivas
El tiempo es uno de los recursos más valiosos en cualquier empresa. Con Team2Go, automatizas procesos manuales y eliminas tareas repetitivas que consumen tiempo y recursos, permitiendo a los equipos enfocarse en lo que realmente importa: alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
- Ahorras tiempo. Simplifica tareas como el registro horario, gestión de ausencias o la organización del calendario laboral.
- Mayor eficiencia. Automatiza flujos de trabajo para reducir errores y que todo el proceso sea más consistente.
- Enfoque estratégico. Libera a los equipos de recursos humanos de tareas operativas para que puedan centrarse en actividades de mayor impacto.
¿Qué podemos encontrar en este software?
Team2Go ofrece una amplia gama de herramientas diseñadas para cubrir todas las necesidades de gestión de recursos humanos en tu organización.
Características de Team2Go
El software Team2Go combina herramientas avanzadas y funcionalidades clave que permiten a las empresas gestionar todos los aspectos relacionados con el talento humano en una sola plataforma. Algunas de sus características son:
- App móvil: Accede a todas las funcionalidades desde cualquier lugar y dispositivo, facilitando la gestión en tiempo real.
- Portal del empleado: Centraliza la información personal, nóminas, solicitudes y comunicación, mejorando la experiencia de tus empleados.
- Control horario: Cumple con las normativas laborales mediante un registro horario digital preciso y accesible.
- Comunicación interna corporativa: Facilita la colaboración y la transparencia con herramientas de mensajería y notificaciones personalizadas.
- Gestión integral del talento: Desde la evaluación de competencias hasta la creación de planes de desarrollo, Team2Go potencia la estrategia de recursos humanos.
Más especificaciones
Team2Go ofrece una amplia gama de herramientas diseñadas para cubrir todas las necesidades de gestión de recursos humanos en tu organización.
Gestión operativa y organizativa:
- Control del registro horario: Registro digital de jornadas laborales, ausencias y descansos.
- Portal del empleado: Un espacio personalizado para acceder a información laboral y solicitudes.
- Calendario laboral, ausencias y vacaciones: Organización eficiente y transparente de los horarios del equipo.
- Carpeta del empleado: Almacenamiento centralizado de documentos e información personal.
- Firma digital: Agiliza procesos administrativos con firmas electrónicas legales.
- Mapa y estructura organizativa: Visualiza y organiza jerarquías internas con facilidad.
- Descripciones de los puestos de trabajo: Define roles y responsabilidades claras para cada puesto.
Gestión del talento:
- Reclutamiento y selección: Simplifica la captación y evaluación de candidatos.
- Plan de acogida: Facilita la incorporación de nuevos empleados con procesos estructurados.
- Perfiles competenciales: Establece las habilidades clave para cada puesto.
- Evaluación de competencias y desempeño: Mide el progreso y la efectividad de los empleados en sus funciones.
- Identificación del talento: Reconoce a los futuros líderes dentro de tu organización.
- Encuestas y medición de clima laboral: Evalúa el bienestar del equipo y toma decisiones informadas.
- Formación y planes de desarrollo: Diseña estrategias de capacitación que impulsen el crecimiento personal y profesional.
Gestión de retribución y análisis:
- Políticas de retribución: Implementa esquemas salariales competitivos y transparentes.
- Informes de control y medición: Genera reportes avanzados para tomar decisiones basadas en datos.
También te puedes encontrar con alguna integración extra, como un canal de denuncias para una más eficiente gestión interna.
