España está compuesta principalmente por pymes, el turismo es una fuente importante de ingresos y las empresas hacen un uso del trabajo temporal elevado; lo que nos hace a España, un país especialmente vulnerable ante la crisis sanitaria que la pandemia ha provocado.
En cuanto a los datos del paro en 2021 en España seguramente nos mantendremos al 16-18% y en 2022 comenzará a reducirse muy despacito.

No obstante, ante este panorama también habrá sectores que tiren de la economía española y puestos que demandará el mercado laboral, ya que el mercado está sujeto a cambios demográficos, económicos y sobre todo tecnológicos, lo que provoca que se sigan creando nuevos roles o puestos de trabajo.
Las tendencias del mercado laboral en 2021 las marcará la transformación digital y los espacios de trabajo cloud y en remoto, un modelo de gestión basado en equipos autogestionados versus equipos jerárquicos y un aumento de contratación por proyectos o contratación freelance.

SECTORES MÁS DEMANDADOS EN 2021

  • Profesionalización del sector primario a través de la tecnología y el análisis de datos
  • Crecimiento de la industria alimentaria
  • La innovación en sector salud y la importancia de éste por el envejecimiento de la población
  • Crecimiento en laboratorios y empresas farmacéuticas
  • Auge de empresas de energías alternativas

Habrá demanda de determinados canales de retail y la banca digital que se haya transformado será un gran aliado para la economía y las empresas en los próximos años.
En resumen la innovación, la tecnología y el análisis de datos marcarán la diferencia.

Este año destaca la emergencia de los especialistas en Inteligencia Artificial, los desarrolladores de Salesforce y los especialistas en Customer Success.
Serían, por un lado, perfiles digitales con una alta especialización técnica y científica, como los expertos en IA o los Ingenieros en Robótica.
Por otro lado, encontramos a otros profesionales que, al mismo tiempo que demuestran un profundo conocimiento de determinadas herramientas y plataformas digitales, las ponen al servicio de las empresas, ayudándoles a diseñar su estrategia de crecimiento, a desarrollar su negocio y a promover sus ventas. (consultores/profesionales freelaces por proyectos)
Ciudades Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Bilbao.

Puestos de trabajo más demandados por áreas: Ventas, Marketing y Experiencia Cliente

  • Customer Success Manager
  • Desarrollador de Negocio (Business Development)
  • Responsable de Ventas
  • Director Comercial
  • Product Manager
  • Growth Hacker
  • Ecommerce Manager
  • Chief Digital Officer (Cdo)
  • Content Marketer
  • Digital Marketing Analyst
  • Trade Marketing
  • Key Account Manager

Puestos más demandados en sector Salud

  • Ingeniero de Hardware de Brain Computer Interface para Diagnóstico y Prevención de Enfermedades
  • Experto en Blockchain para trazabilidad de órganos y medicamentos
  • Entrenadores deportivos
  • Especialista en puesta en marcha de equipos médicos
  • Especialista en radioterapia

Puestos más demandados en Ingeniería-Datos e IA

  • Experto en fabricación de nanobaterías
  • Experto en IA para la Exploración Espacial Automatizada y especialistas en IA en general
  • Data scientist
  • Diseñadores Gráficos en Realidad Virtual
  • Desarrollador de Big Data
  • Ingeniero de Datos
  • Desarrollador de Business Intelligence
  • Insight Analyst
  • Ciberseguridad

Puestos más demandados rn Técnología y Cloud

  • IT director
  • Scrum Master
  • Desarrollador phyton y Java
  • Técnico full stack
  • Técnico frontend
  • Especialistas en desarrollo de software en general
  • Experto en cloud computing
  • Desarrollador Salesforce
  • Agile coach

Puestos más demandados en energías Alternativas

  • Especialistas en sostenibilidad
  • Especialistas en proyectos de energía solar y energía eólica
  • Instaladores
  • Especialistas en recursos hídricos y alternativos

Por posiciones profesionales, de manera transversal se demandarán personas con dominio de las tecnologías de la información y la comunicación (Competencias digitales); conocimiento sobre ciencia de datos (Competencias en análisis de datos e IA) y un entendimiento general del mundo de los negocios y las ventas.
En resumen un 50% de los Empleados necesitarán un re-skilling de sus competencias actuales y en un 40% de Trabajadores actuales en empresas sus “habilidades principales” cambiarán.