Antecedentes

Start-up informática, éxito y crecimiento de 5 a 60 empleados en 4 años. ¿Te suena? Con este pretexto afrontó Ayanet este proyecto donde dotar a nuestro cliente de la forma y estructura de una empresa consolidada, estructurada y potenciable.

Objetivos

  • Estructura de empresa
  • Crecimiento sostenido
  • Captación de talento

Proceso

  • Planes de carrera
  • Análisis de puesto por funciones y competencias
  • Plan de incentivos y desempeño

Resultados

  • Mejora de procesos
  • Desarrollo del equipo directivo
  • Escuela de talento

Objetivos

El principal objetivo de nuestro cliente era adoptar la forma y estructura de una empresa que le permitiera no sólo seguir creciendo sino ser mucho más competitiva y pudiendo fijar objetivos a medio plazo con planes de acción específicos.

Proceso

En Ayanet estamos orgullosos de haber colaborado en el crecimiento de una de las empresas más galardonas de Aragón. Para dar el salto a una empresa consolidada se definieron Departamentos bien estructurados con funciones y objetivos. Mediante planes de carrera definidos se permitió que los miembros de la organización creciesen mientras se incorporaban nuevos miembros, acompañando esto con evaluaciones de desempeño.

Resultados

Tras haber colaborado con nuestro cliente, el crecimiento que ha tomado con esta nueva estructura le ha permitido posicionarse a nivel internacional como una empresa líder en su sector. Actualmente, un ambiente joven de trabajo con el potencial de la empresa le sitúa como un gran atractivo al talento externo.