Ayanet Business Forum

PROXIMO AYANET BUSINESS FORUM 18 DE ENERO DE 2011

readyweb@ayanet.es (AYANET) — Mon, 20 Dec 2010 00:00:00 +0100

EL TALENTO ESTA EN LA RED:¿COMO ATRAPARLO?
Una de las mayores inquietudes de las organizaciones en este momento es desarrollar el talento de sus colaboradores. Las cuestiones más frecuentes que se hacen:
¿Dónde puedo encontrar el talento?
¿Tengo talento en mi organización?
¿Cómo desarrollo el talento de mis colaboradores?

¡ Ven a este evento ! Perdérselo sería perder una oportunidad ....

Ayanet con la Sociedad Aragonesa.

readyweb@ayanet.es (AYANET) — Wed, 10 Aug 2011 00:00:00 +0200

Nuestro director general, Juan Carlos Marín, se reunió con el consejero de Innovación y Nuevas Tecnologías del Gobierno de Aragón, Don Modesto Lobón para tener un primer intercambio de opiniones sobre la situación del sector TIC en Aragón junto a otros empresarios del sector.

El encuentro se inserta dentro del ciclo de visitas que el consejero está realizando a empresas y asociaciones TIC.

El consejero ha expresado la voluntad de desarrollar con TECNARA y especialmente con el Clúster TIC de Aragón estrategias de agrupación en redes empresariales con el fin de poder competir con las grandes empresas, con el deseo de que dicha estrategia pueda favorecer también procesos de fusión o integración entre empresas del sector.

Ayanet, empresa innovadora, pertenece a la asociación TECNARA y es socio fundador del Cluster TIET que fue certificado recientemente por el Ministerio de Industria como una Agrupación de Empresas Innovadoras (AEI).

Dicho clúster representa la vena principal del sector TIC en Aragón, con sus .1560 empleados concentran una facturación superior a las 140 millones de euros y una inversión en I+D+I en 2010 de más de 12,2 millones de euros.

Marcos Urarte en el Ayanet Business Forum

readyweb@ayanet.es (AYANET) — Mon, 05 Dec 2011 00:00:00 +0100

El pasado 1 de diciembre, tuvimos la suerte de contar con Marcos Urarte en el Ayanet Business Forum.

El ponente nos esbozo alguna de las claves necesarias para fortalecer nuestras empresas en entornos complejos donde la gestión de las emociones o la generación de confianza se alzaban como valores fundamentales.

Innovación, cooperación así como una comunicación efectiva fueron otras de las herramientas que no debemos olvidar en este nuevo contexto, porque como adelantaba Marcos, no estamos ante una época de cambio sino en un cambio de época.

Es una época de hacer, no solo de hablar, porque la comunicación no es lo que decimos, sino lo que hablamos, porque negociar con nuestros clientes no es oír que nos dicen, sino averiguar qué es lo que quieren, porque en definitiva, tenemos que ser ejemplo de lo que queremos conseguir.